La leadership. Lato oscuro o che altro?

Ciao a tutti.

Oggi parlo del leader.

Leader è colui che guida un gruppo o un movimento.

Sapete che esistono leader che operano nell'ombra all'interno di aziende e organizzazioni e che, spesso senza riconoscimenti e gratificazioni, mantengono la capacità di motivare i loro uomini anche nei momenti più bui?

Come afferma Peter Drucker, il leader è colui che ha dei seguaci e senza seguaci non ci possono essere leader.

Ma cosa vuol dire Leadership?

Leadership vuol dire saper guidare se stessi e gli altri verso un obiettivo.

Dobbiamo porre un’importante distinzione tra due concetti spesso imprecisi nella letteratura sull’argomento: la leadership formale, che viene spesso associata al leader imposto dall’esterno, nella psicologia del lavoro al manager, e la leadership informale, derivante dall’interno del gruppo; tale distinzione corrisponde, al limite, a quella che corre tra leader imposto dall'esterno (il "sergente" della oleografia popolare) e il leader espresso dall'interno del gruppo (il "profeta " o "guru" trascinatore). E’ possibile distinguere, in lingua inglese, la leadership (che viene intesa come capacità di influenzare) dalla headship (“capacità", saper essere a capo di, funzionare da "duce" di qualcosa).

Bernard Bass nel manuale sulla leadership propone 11 categorie di significati attribuiti alla leadership nel corso dell'ultimo secolo:
Leadership come focus della dinamica di gruppo;
leadership come personalità e suoi effetti;
leadership come l'arte di indurre il consenso;
leadership come esercizio dell'influenza;
leadership come comportamento;
leadership come forma di persuasione;
leadership come strumento per raggiungere l'obiettivo;
leadership come ruolo di differenziazione;
leadership come l'iniziazione di una struttura.

Per aggiornarvi sul tema, vi consiglio queste interessanti letture:

Leadership e change management di Floris Paola L.

Imprenditori di Successo di Egidio Sidoti

La leadership d'ombra di Perillo Francesco

Persuasione Strategica di Gianpaolo Pavone

Motivazione e Organizzazione Aziendale di Gianni Vazzaz